こうばの人事部

Facilitator

司会進行

こんなお悩みありませんか?

合同説明会みたいに、
会社の数字や福利厚生を聞く場ではありません。

なぜこの会社をやっているのか、なぜここで働くのか。
自分に合う企業を見つけること

就活・転職中でなくても、移住を検討していなくても大丈夫。

「 ちょっと面白そう。」

そう思ったら、ぜひ遊びに来てください。

合同説明会みたいに、
会社の数字や福利厚生を
聞く場ではありません。

なぜこの会社をやっているのか、
なぜここで働くのか。

就活・転職中でなくても、
移住を検討していなくても大丈夫。

「 ちょっと面白そう。」

そう思ったら、ぜひ遊びに来てください。

\  こんな人におすすめ  /

地方や移住、地域のものづくりに関心がある

これからのキャリアや働き方を考えている

ものづくり・中小企業になんとなく興味がある

堅い会社説明会にはちょっと疲れた

就活中の人も、就活していない人ももちろん歓迎です!

就活中の人も、就活していない人も
もちろん歓迎です!

Time Table

当日の流れ

19:00

会場・受付

ドリンクを片手にゆるくスタート

19:15

オープニング・趣旨説明

こうばの人事部の紹介と今後の場のつくり方を

19:30

第1部

経営者セッション

3社の社長に「働くリアル」を聞く。ファシリテーターは山崎大祐さん。

20:00

第2部

社員の本音トーク

現役社員に現場のリアルを聞く。ファシリテーターは高藤悠子さん。

20:30

懇親会(入退出自由)

登壇者や参加者と自由に話せる時間。ここからが本番かも。

22:00

終了

Contents

2部制のトークセッション(各30分)

第1部

会社紹介&社員×社長トーク

3社の社長にこんなことを聞いていきます!

「なんでこの仕事を続けているんですか?」

「中小企業だからこそできることは?」

「ぶっちゃけ今の仕事って楽しいですか?」

社長たちが自分の言葉で答えます。
かっこいい答えもちょっと笑える答えも、多分両方出てきます。

ファシリテーター

山崎 大祐

(やまざき だいすけ)

株式会社マザーハウス 代表取締役社長

第2部

社員の本音トーク

3社の社員にこんなことを聞いていきます!

「入社のきっかけは何でしたか?」

「自分らしく働けていると感じていますか?」

「地方での暮らしは実際どうですか?」

社長の話とは違う、
現場のリアルが聞ける30分。

(株)ヤマチク

福山 美穂

谷元フスマ工飾(株)

北本 真也

(株)タカヨシジャパン

奥本 大貴

ファシリテーター

高藤 悠子

(たかとう ゆうこ)

プロピティ・グローバルサーチ株式会社 代表取締役

第3部

懇親会

(入退出自由 〜22:00)

「お箸で食べる」たこやきパーティー🐙

トークが終わったら、空気が切り替わります。
大阪らしく、たこ焼きを焼きながら喋りましょう!
お酒を飲まなくても大丈夫。
ソフトドリンクもご用意します。

Guests

登壇する3社

大阪

×

お箸

株式会社ヤマチク

熊本‧南関町から全国へ、竹製品のものづくりを届ける竹箸メーカー。

社長

山崎 彰悟

「地方のものづくりの楽しさ。全てお話しましょう。」

株式会社ヤマチク3代目・代表取締役CEO。24歳で入社し、下請けメーカーだった家業の苦境を目の当たりにしてリブランディングに着手。
2019年発表の自社ブランド「okaeri」はNY ADCやPentawardsなど国際的なデザイン賞を受賞し、OEM100%からわずか7年で自社ブランド比率80%へ。
2023年にはファクトリーショップ「拝啓」を新設し、年間来場者1万人超の観光地を創出。
「マーケターオブザイヤー2025」地方編優秀賞を受賞。

社員

福山 美穂

「異業種から営業広報へ。転職の転機と今を語ります。」

1992年生まれ、熊本県南関町出身。
看護師として総合病院に勤務後、美容サロンへ転職し、入社3ヶ月で店長に昇進。
接客営業のほか、SNS運用や売上管理など広報・運営業務全般を経験する。
Uターンを機に、営業と広報をさらに深く学びたいという想いから2025年4月に株式会社ヤマチクへ入社。
営業広報担当として、竹のお箸の魅力を伝えるべく日々奮闘している。

大阪

×

ふすま

谷元フスマ工飾株式会社

大阪を拠点に、
ふすま‧建具の製造‧施工を手がける職人集団。

社長

谷元 亨

「ふすま?古い?そんなイメージを覆す、新しく面白い私たちの会社を知ってください!」

1946年創業、大阪・八尾の谷元フスマ工飾を率いる3代目社長。
業界縮小の逆風の中、EC販売とリフォーム事業を自ら立ち上げ、自社ブランド「waccara」「置襖」「数寄戸」を展開。
給与の自己申告型制度をいち早く導入し、「人を信じて任せる」自律型組織を育てる。
デザインと仕組みで冬の時代を跳ね返し、ふすまの文化と現場の意地を守り続けている。

社員

北本 真也

「働くのに大切な、会社の雰囲気やチームワークをどうやって作って行くか、聞いてください。」

家業の倒産を機に、23歳で木製建具業界へ。
以来30年、3社で経験を積み、谷元フスマ工飾では12年目を迎える。
現場管理から営業、メンテナンスまで幅広く担い、お客様との信頼関係づくりを何より大切にする。
アメリカンフットボールで培ったチームワークを礎に、「若い者には巻かれろ」をモットーに若手の声を積極的に取り入れ、中小企業で働く面白さを自身の経験を交えて伝える。

大阪

×

金属

株式会社タカヨシジャパン

金属製造業。ベトナム‧ドンナイ省に拠点を持つ、日越の架け橋。

社長

髙島 小百合

「ものづくりは面白い!自分の才能を活かして、いろんな人が輝ける場所をもっと増やしていきたい。」

東大阪生まれ、東大阪育ち。
劇団四季で公演運営と法人営業を経験後、父の営む髙由金属で生産管理・品質管理を担う。
2018年にベトナム部門を独立させ、株式会社タカヨシジャパンを設立。
東大阪とベトナム・ドンナイ省、二か国にまたぐ金属部品メーカーを率いる。
「ものづくりの魅力を伝えることで、ものづくりのイメージを変える」を掲げ、ジョブカフェ「架け橋」など社会に意味のある事業にも挑み続けている。

社員

奥本 大貴

「現場の本気を、もっと知ってほしい。一つひとつの仕事に責任を持ち、ものづくりの価値を現場から伝えていく。」

タカヨシジャパン3年目のホープ。
30歳を目前に「このままではダメだ」と、コンビニの深夜アルバイトから未経験の金属加工の世界へ飛び込む。
髙由金属で2年を経てタカヨシジャパンへ。図面を一から覚え、誰よりも先に仕事を聞きにいく貪欲な姿勢で成長を重ねる。
誰とでも合わせられる社交性と、どんな仕事も自分のものにする吸収力を武器に、経歴ではなく姿勢で戦い、今や会社を引っ張る存在となっている。

Facilitator

2人のファシリテーター

山崎 大祐

株式会社マザーハウス

「途上国から世界に通用するブランドをつくる」マザーハウスで、ものづくりの最前線に立つ。社会とビジネスの接点を深く知る視点で、社長×社員のリアルな対話を引き出す。

高藤悠子

プロビティ‧グローバルサーチ
株式会社

多様な登壇者から、参加者が「本当に聞きたいこと」を引き出すのが得意。人と人とをつなぐ、場づくりのプロ。

Outline

会社概要

日時

2026年8月19日(水) 19:00〜22:00

参加費

1,000円

定員

30名(先着順)

主催

株式会社こうばの人事部

申込

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FAQ

よくあるご質問

Entry

お申し込み

「行こうかな、どうしようかな」そんな気持ちものままで大丈夫。
少しでも面白そうと思ったら、ぜひ遊びにきてください。

「行こうかな、どうしようかな」
そんな気持ちものままで大丈夫。
少しでも面白そうと思ったら、
ぜひ遊びにきてください。

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